1 委托单位需提供的材料是什么？

答：开户需要提交哪些材料中
    ①企业需要提交以下材料：
     A、营业执照副本原件及复印件各一份   (加盖公章)
     B、组织机构代码证副本原件及复印件各一份  (加盖公章)
     C、企业法人身份证复印件一份  (加盖公章)
     D、北京市同城特约委托收款付款授权委托书原件及复印件各一份(加盖公章)
     E、银行开户许可证原件及复印件各一份(加盖公章)
   ②企业社保代理企业员工需要提交以下材料：
     （1）、新参统人员需提交以下三份材料：
     A、身份证复印件2份(加盖公章)
     B、一寸白底彩照   

     （2）、转入人员提交以下材料

     A、身份证复印件1份(加盖公章)，告知我公司人员参保人员户口性质

注：客户只需要提交材料即可，剩下的事情都是我公司客服人员负责办理。

③企业委托代缴社保需要以下资料：

　　1、企业营业执照及组织机构代码；
　　2、一式2份人事代理协议书；
　　3、参保人员明细表（包含起始年月、缴纳险种、缴纳基数）
　　4、参保人员资料：身份证正反面复印件、照片2张、劳动手册原件及退工单（上海户籍人员）、公积金账号（并确保公积金已封存）
　　 注：企业客户需签订人事代理协议，款项转入公司账户

2 为何找选择慧智博思代办人事业务？

   社保局（劳动保障中心）需要申报人一个一个材料汇总，上报公司高层批奏，费时费力，而且无法保证个人隐私。而Hzbosi更像是互联网化的HR服务，只需要社保短暂转移（由我司开具材料证明），就可以在社保办理机构直接进行。您可以选择自己合适的大区分部进行代办，还有社保咨询专家全程服务，帮助您解决购车，退休，子女上学等受社保条件制约的各种问题。如果您希望与Hzbosi长期合作，我们将为您建立专门的社保规划方案，确保您的未来社保收益。

3 什么是社保代理？ 

    社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

4 社保缴费标准

5 社保代理公司提示:工伤保险办理程序和工伤待遇

   根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤待遇：

1.   一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇：

A.   从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资

B.   从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

C.   工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额

2.   五级、六级伤残的,享受以下待遇:

A.   从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 16 个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。

B.   保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

C.   经工伤职工本人提出, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

3.   七级至十级伤残的,享受以下待遇:

A.   从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资

B.   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4.   所以，一级至四级伤残的，由国家负责把其养起来。五级至十级的，用人单位必须想尽一切办法安排伤残人员工作，不得轻易终止劳动关系，否则，不用伤残人员的代价非常惨重。

6 社保代理告诉您社保卡的用途

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

7 社保代理服务项目

一、企业社会保险代理服务项目

1、社会保险开户登记

2、社会保险基数采集及核定、月报申报

3、参保人员的增加、减少变化申报

4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领

5、员工工伤认定、费用支付相关手续

6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领

7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算

8、本市及外埠农民工失业保险的清算

9、企业信息变更、个人信息变更手续办理

10、保险关系转移、社会保险补缴

8 社保代理服务流程

1）双方确定服务项目
2）提交资料
3）根据客服需求核算费用
4）支付相关费用（现金、转账、支付宝）
5）开具费用凭证（收据、发票）
6）本公司按时到社保局为代理人办理参保手续
7）社保查询、信息反馈

补充说明
1）社保代理具体操作流程
2）被代理个人咨询，了解代理服务内容，当地当年度社保标准，代理服务费标准，付款方式
3）确定被代理个人缴费基数及购买起始月份，提供参保资料
4）代理费付款方式
5）年付（一次性付清）
6）被代理人社保费用自由选择

9 社保代理对企业的帮助

　　简单地讲，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

　　具体而言： 

　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 

　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 

　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 

　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 

　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

10 基本医疗保险个人账户说明

个人缴费及企业缴费中按一定比例划入的部分，构成个人账户。员工参加基本医疗保险后，社会保险基金管理中心为每一位员工在北京市商业银行建立一个专为基本医疗保险服务的活期存款专用账户，该账户资金用于员工支付医疗费用，并由社会保险基金管理中心按月拨付（如发生企业欠费，欠费期间将不拨付），使用方法同一般存折，但只能用于取钱。

11 个人社保代理代办中的常见问题

什么是个人社保代理呢?简单来说就是对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员进行社保管理，用来保证他们的基本生活。生活中一定要选择正规的人事机构进行个人社保代理办理。
缴纳方式
首先你应该明确自己个人社保代理的缴纳方式，是按月缴纳还是一次性付清。我们说的一次性付清是指把所需社保金额交给相关人士机构，然后由他们按月进行缴纳。社保主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般来说，养老保险，医疗保险和失业保险是每个公司必须为员工缴纳的，对于工伤保险和生育保险这方面，很多公司的制度都不一样。
理解地区差异
很多劳动者对于社保金方面存在很大的疑惑，特别在外务工人员。我国目前的社保金不同地区有不同的要求，发达城市的社保金缴纳要多一些，这也是很多人反对的地方，因为他们感觉自己的户口不在这边，社保金是不是可以改变。其实根据相关固定，缴纳社保的地方是按照当地的人民的生活水品进行征收的，不可擅自进行更改。这方面也希望大家可以理解，生活中个人社保代理机构在这方面也给大家做出了详细的解释。
提供材料
个人社保代理服务必须劳动者提供相关材料，其中信息必须真实可靠，否则是无法享受到社保的优惠。其实信息的等级对于日后发生的社保事务也有很大的作用，特别是工伤意外这方面，公司一般会按照员工的基本生活保障安排一定的赔偿金，用来保证员工的基本生活。
公司与个人
个人社保代理是不同于公司的社保缴纳，主要差异是社保金方面。一般通过公司缴纳的社保，公司会承担一部分的社保金，但是如果选择个人社保代理服务，也就无法享有公司提供的这份服务。

12 单位社会保险登记注销相关事项

根据《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令[1999]第1号）第四章规定：

当参加社会保险的缴费单位依法终止时，应当自终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记手续。

归纳起来，注销社会保险登记主要有以下几种情况：

一、缴费单位发生解散、破产、撤销、被合并以及其他停止执业的情形时，依法应终止社会保险缴费义务，并应及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记；

二、按照有关规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费单位，应当自有关机关批准或者宣告终止之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理社会保险注销登记；

三、缴费单位因生产、经营场所变动或办公地点变动而需涉及改变社会保险登记机构的，应当自上述变动发生后30日内，向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记，另外，需再向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记；

四、缴费单位被工商行政管理机关吊销营业执照的，应当自营业执照被吊销之日起30日内，向原社会保险登记机构申请办理注销登记。

有关缴费单位在办理注销社会保险登记时，应当按照国家有关规定，提交注销社会保险登记申请、法律文书或其他有关注销文件，经社会保险经办机构核准，办理注销社会保险登记手续，缴销原领取的社会保险登记证件。

13 辞职以后养老保险怎么办

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　
　
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
　　
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

14 车辆过户手续应如何办理

　一、过户手续：

　　个人过户给个人的手续：

　　1、卖方身份证原件及复印件

    2.买方身份证原件及复印件

    3、车辆原始购置发票或上次过户发票原件及复印件

    4、过户车辆的机动车登记证书原件及复印件

    5、车辆行驶证原件及复印件

    6.机动车到场

    7. 北京市旧机动车买卖合同个人过户给单位的手续：

15 北京社保代理提示：社保卡丢失如何处理？

第一步：预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。挂失手续办妥，挂失即时生效。口头挂失：持卡人可通过拨打发卡银行服务电话或12333电话挂失等多种渠道办理，通过电话办理挂失时，持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系电话等相关信息。电话挂失后，持卡人应在3个工作日内持本人身份证（或户口簿、社保卡副本）原件到卡中心服务网点或代理服务机构网点办理正式书面挂失。逾期未办理书面挂失的，卡中心将自动解除失卡挂失状态。
第二步：补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。
第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。
社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一标准为20元，由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备，在银行网点进行公示，给补换卡人开具相应收费票据。